我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?
A: 100%\n
B: 150%\n
C: 200%\n
D: 300%
A: 100%\n
B: 150%\n
C: 200%\n
D: 300%
举一反三
- 根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（） A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 我国劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付工资报酬不得低于工资的（） A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。 A: 150％ B: 400％ C: 100％ D: 200％ E: 300％
- 劳动法规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资()的工资报酬。 A: 150% B: 200% C: 250% D: 300%
- 根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资______的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%