公共人力资源招聘过程中，内部选拔的劣势在于（ ）
A: 可能滋生组织中的“小帮派”“小团体”
B: 可能阻碍组织吸收新鲜血液
C: 管理创新不足
D: 可能触发现有员工的抵制
E: 竞争可能影响组织的内部团结；
A: 可能滋生组织中的“小帮派”“小团体”
B: 可能阻碍组织吸收新鲜血液
C: 管理创新不足
D: 可能触发现有员工的抵制
E: 竞争可能影响组织的内部团结；
举一反三
- SWOT分析法中,O是指( )。 A: 组织内部的优势 B: 组织外部的劣势 C: 组织内部可能存在的机遇 D: 组织外部可能存在的机遇 E: 对组织内部不利的影响
- 评估资源是确定有利于计划实施的前提条件，下列哪项不是前提条件（） A: 组织内部劣势 B: 组织内部优势 C: 组织外部可能存在的机遇 D: 组织内部可能的威胁
- 内部选拔有许多优势，但也存在着明显的不足，下列各项中，不属于内部选拔的缺陷的是( )。 A: 不利于组织的内部团结 B: 可能造成矛盾 C: 筛选难度大 D: 抑制个体创新，组织趋于僵化
- 评估资源是确定有利于计划实施的前提条件，下列哪项不是前提条件（） A: A组织内部劣势 B: B组织内部优势 C: C组织外部可能存在的机遇 D: D组织内部可能的威胁
- 评估组织资源时可进行SWOT分析，其中O是指（）。 A: B: 源于组织外部可能的威胁或不利影响 C: D: 源于组织外部可能存在的机遇 E: F: 评估组织内部劣势 G: H: 评估组织内部优势 I: J: 整理组织的资源