造成秘书周围人际关系紧张的主要原因是（）。
A: 秘书本人不善于处理复杂的人际关系
B: 秘书工作被动性强
C: 领导人之间关系紧张，导致秘书很难开展工作
D: 同事之间有怨言
E: 工作氛围不轻松
A: 秘书本人不善于处理复杂的人际关系
B: 秘书工作被动性强
C: 领导人之间关系紧张，导致秘书很难开展工作
D: 同事之间有怨言
E: 工作氛围不轻松
举一反三
- 微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。 A: 秘书与其领导班子关系 B: 领导人的人际关系 C: 秘书与其机关各部门工作人员的关系 D: 秘书与组织体制关系 E: 秘书与交往组织内外公众的关系
- 影响秘书工作成败的关键因素是（） A: 秘书与同事的关系 B: 秘书与领导的关系 C: 秘书与群众的关系 D: 秘书与各部门的关系
- 秘书根据领导授权代表领导出席会议，体现了秘书（）。 A: 工作内容的综合性 B: 工作方式的被动性 C: 工作地位的从属性 D: 工作范围的赋予性
- 中外秘书比较主要研究的内容有（）。 A: 中外秘书性活动产生的比较研究 B: 秘书性活动历代发展比较研究 C: 中外现代秘书的参谋、协调、信息沟通等职能比较研究 D: 中外现代秘书业务工作内容与方法的比较研究 E: 中外秘书与领导关系的比较研究
- 秘书与领导的关系除了角色关系外，还存在非角色关系，秘书与领导之差的个人感情本身就是秘书与领导关系的重要组成部分，良好的个人感情是双方工作相得益彰的基础