关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ） A: 感性训练法 B: 特别任务法 C: 管理者训练 D: 拓展训练法 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ）A: 感性训练法B: 特别任务法C: 管理者训练D: 拓展训练法 答案： 查看 举一反三 适用于晋升前人际关系训练的人力资源考试培训方法是（）。 A: 拓展训练 B: 特别任务法 C: 管理者训练 D: 敏感性训练法 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ） A．拓展训练 B．特别任务法 C．管理者训练 D．敏感性训练法 参与型培训法通常有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法、管理者训练。() 适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。 以下哪种培训方法适用于管理人员的人际关系与沟通训练？ A: 敏感训练法 B: 讲授法 C: 角色扮演法 D: 案例研讨会
