领导干部要由做事的人转为用人的人。()
举一反三
- 公司的用人观：给想做事的人予 ；给能做事的人予 ；给做成事的人予 ；给不能做事的人予 。排序正确的（）：①机会②平台③危机④回报 A: ①②③④ B: ②①③④ C: ③②①④ D: ①②④③
- 在团队管理中，领导经常责备他人，做事没有耐心，据此可以认为，该领导属于（） A: 好斗的人 B: 果断的人 C: 消极的人 D: 武断的人
- 运营公司基本准则中要求选人用人要公平，关注，警惕唱赞歌的人（） A: 聪明能干的人 B: 埋头苦干的人 C: 低头学习的人 D: 有领导潜力的人
- 21.关于领导用人心理，下列说法正确的是 A: 领导有时候任人唯亲，用完全没有能力的人 B: 领导会为了大胆创新，用完全不了解的人 C: 领导不会用自己不信任的人 D: 领导会为了大胆创新，会用自己控制不住的人
- 加强对领导干部监督的重点包括：领导干部遵守政治纪律情况，领导干部用人情况，领导干部作风，以及领导干部（）。