提案改善对公司营造改善氛围有很大帮助，但是为了约束提案人对提案范围进行了界定，其中以下哪一类不属于提案范畴：（）。
A: 有关安全和防止事故的改善
B: 有关工作环境与卫生的改善
C: 有关新产品方案的改善
D: 有关人事调动及任免、调薪等改善
A: 有关安全和防止事故的改善
B: 有关工作环境与卫生的改善
C: 有关新产品方案的改善
D: 有关人事调动及任免、调薪等改善
D
举一反三
内容
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以下属于提案改善的受理范围的是（） A: 管理方法、管理效率的提案改善 B: 开拓市场及促进销售的提案 C: 其他有利于亭南煤业的各种提案 D: 针对于个人及私生活的提案
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以下关于改善提案的说法正确的是（） A: 改善提案是员工对单位运营、管理等方面各个环节所提出的、有利于单位发展的改进方法和措施 B: 改善提案活动适用于公司所有单位和员工 C: 改善提案活动的第一责任人是各单位的一把手 D: 改善提案活动的运行机制是全员参与的管理机制
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下面哪那些是非改善提案（） A: 未实施，实施后没有取得更好成效的提案 B: 改善成效无任何证明资料之提案 C: 公司已有制度、规定怎样做，而未按要求做的提案 D: 有关提高士气和提高工作效率的方法
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通常改善提案的奖励，只针对提案者与（） A: 员工 B: 改善者 C: 劳动者 D: 其他人
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改善提案一般不限定提案范围，员工可以从企业的生产、安全、质量、成本效益等各个方面提出改善建议，只要有利于促进企业发展、促进企业经济效益和管理水平提升的提案，就都是有效提案