面试结果必须明确被试者的能力素质是否达到某一确定的目标水平的面试属于（）
A: 常规面试
B: 目标式面试
C: 常模式面试
D: 行为描述式面试
A: 常规面试
B: 目标式面试
C: 常模式面试
D: 行为描述式面试
举一反三
- 主试者针对某一问题对被试者作连串发问,直至无法回答,甚至有意识刺激被试者,观察被试者反应的面试是（） A: 常规面试 B: 情景面试 C: 压力面试 D: 行为描述式面试
- 依据面试内容的侧重点分:常规面试____.情景面试(无领导小组讨论.角色扮演.演讲.文件筐处理).压力面试.行为描述式面试。____
- 根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。 A: 结构化面试 B: 压力面试 C: 非结构化面试 D: 行为描述面试 E: 情景式面试
- 目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）
- 按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。 A: 行为表述式面试 B: 情景式面试 C: 压力面试 D: 综合式面试