新企业成长管理的技巧不包括
A: 保持持续成长的人力资本
B: 实现从创造资源到管好用好资源的转变
C: 形成比较固定的企业价值观和文化氛围
D: 强化团队支持，避免独立的项目结构
A: 保持持续成长的人力资本
B: 实现从创造资源到管好用好资源的转变
C: 形成比较固定的企业价值观和文化氛围
D: 强化团队支持，避免独立的项目结构
举一反三
- 下面关于新社会企业的成长管理的技巧和策略，正确的是：（） A: 管理好保持社会企业持续成长的人力资本 B: 形成比较固定的社会企业价值观和文化氛围 C: 及时实现从创造资源到管好、用好资源的转变 D: 注重整合外部资源追求外部成长
- 新企业管理的技巧有（）。 A: 管理好保持企业持续成长的人力资本 B: 注重用成长的方式解决成长过程中出现的问题 C: 及时实现从筹集资源到管好用好资源的转变 D: 形成比较固定的企业价值观和文化氛围
- 企业的成长是寻找并整合资源、以使其发挥最大价值的过程。在初创阶段，可供新企业参考的基本管理策略与技巧不包括（） A: 优先管理好保持企业持续成长的人力资本 B: 及时实现从创造资源向管好、用好资源的转变 C: 形成比较固定的企业价值观和文化氛围 D: 从突出企业价值转向追求企业的快速发展
- 企业的成长是寻找并整合资源、以使其发挥最大价值的过程。在初创阶段，可供新企业参考的基本管理策略与技巧不包括（） A: A优先管理好保持企业持续成长的人力资本 B: B及时实现从创造资源向管好、用好资源的转变 C: C形成比较固定的企业价值观和文化氛围 D: D从突出企业价值转向追求企业的快速发展
- 关于新企业成长的管理需要描述错误的一项是： A: 注重整合内部资源追求内部成长 B: 管理好保持企业持续成长的人力资本 C: 及时实现从创造资源到管好资源的转变 D: 形成比较固定的企业价值观和文化氛围 E: 注重用成长的方式解决成长过程中出现的问题 F: 从过分追求速度转到突出企业的价值增加