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  • 2022-05-27
    用人单位通过应聘者原来的雇主、同事以及其他了解应聘者的第三者对应聘者的情况进行了解和验证是()。
    A: 背景调查
    B: 材料证明
    C: 熟人推荐
    D: 个人材料核实
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    举一反三

    • 用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证指的是()。 A: 背景调查 B: 材料证明 C: 熟人推荐 D: 个人材料核实
    • 背景调查通常是用人单位通过第三方人员对应聘者情况进行了解和验证。这里第三方主要指应聘者原来的雇主、同事、同学等,或能够证明应聘者提供资料真实性的机构。()
    • 背景调查的“第三者”主要是指(  )。 A: 应聘者原来的雇主 B: 应聘者原来的同事 C: 其他了解应聘者的人员 D: 能够验证应聘者提供资料准确性的机构 E: 能够验证应聘者提供资料准确性的个人
    • 通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是() A: 体检 B: 背景调查 C: 面试 D: 测谎
    • 招聘信息发布后,应聘者一般会向招聘人员上交应聘简历或应聘者申请表,以及有关证明等应聘材料。

    热门题目

    • 患者男性,60岁,有丛林接触史,腿部皮肤被叮咬,局部出现溃疡,伴有高热、皮疹、淋巴结肿大、肝脾大。结果,患者血清与变形杆菌OXk株抗原反应的抗体效价为1:320,根据你现有的知识,你认为该患者可能感染的微生物是: A: 沙门菌属 B: 恙虫病 C: 流行性斑疹伤寒 D: 结核分枝杆菌 E: 伤寒沙门菌
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      进行 材料 雇主 以及 应聘 第三者 单位 第三 调查 三者 了解 用人单位 个人 用人 情况 人材 推荐 及其 验证 其他 行了 核实 原来 背景 对应 应聘者 同事 熟人 进行了 证明 通过

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