关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 在目标管理法中，制定目标时，应注意目标的（），目标数量不宜过多。 A: 长期性和短期性 B: 可量化和可测量 C: 实用性和适宜性 D: 具体性和客观性 在目标管理法中，制定目标时，应注意目标的（），目标数量不宜过多。A: 长期性和短期性B: 可量化和可测量C: 实用性和适宜性D: 具体性和客观性 答案： 查看 举一反三 目标设置理论的目标设置原则包括（）。 A: 目标的具体性和时效性 B: 目标的可测量性 C: 目标的可实现性 D: 目标的不确定性 E: 目标的相关性 项目目标的明确性是指（）。 A: 成果性目标和约束性目标 B: 质量性目标和成本性目标 C: 进度目标和费用目标 D: 质量性目标和约束性目标 在公共关系目标制定过程中，应注意计划目标的（）。 A: 一致性 B: 具体性 C: 可行性 D: 可分解性 E: 激励性 目标管理中目标的可考核性途径是将目标量化。() 在制定目标的要求中，要制定一个有效的目标，一般应注意目标的执行性、定性性和一致性。（）
