由心理学家欧内斯特·麦克米克开发的，被公认为是一种标准的工作分析工具是（）
A: 职位名称辞典
B: 工作任务清单
C: 职位分析问卷
D: 人事配置表
A: 职位名称辞典
B: 工作任务清单
C: 职位分析问卷
D: 人事配置表
举一反三
- 美国职位研究会在20世纪40年代对工作分析的主要贡献有（） A: 编写就业指导词典 B: 开发《职位名称辞典》 C: 开发职位分析问卷 D: 编写职业编码表 E: 设计人事配置表
- 心理学家欧内斯特•麦克米克在19世纪50年代设计出了一种适用于各种文秘工作的（）。 A: 任务清单 B: 核对清单 C: 工作清单 D: 职责清单
- 心理学家欧内斯特•麦克米克在19世纪50年代设计出了一种适用于各种文秘工作的（）。 A: A任务清单 B: B核对清单 C: C工作清单 D: D职责清单
- 是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。 A: 管理职位描述问卷法 B: 职位分析问卷法 C: 职能工作分析法 D: 任务清单分析系统
- 心理学家麦克米克设计的（）目前仍然被认为是标准的工作分析工具。 A: APAQ B: BORP C: CFJA D: DCODAP