“晕轮效应”产生的原因是？（ ）
A: 评价者对事物的认识还不够深入
B: 评价者受到了周围其他事物的影响
C: 评价的时候参考的文献不够
D: 评价的时候观察不够细致
A: 评价者对事物的认识还不够深入
B: 评价者受到了周围其他事物的影响
C: 评价的时候参考的文献不够
D: 评价的时候观察不够细致
举一反三
- 评价者对评价对象所作的评价高于其实际成绩，这种评价者误区是 A: 溢出效应 B: 宽大化倾向 C: 中心化倾向 D: 晕轮效应
- 评价者对评价对象所作的评价高于其实际成绩,这种评价者误区是（ ） A: 溢出误差 B: 晕轮效应 C: 宽大化倾向 D: 逻辑误差
- 在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为（）。 A: 趋中倾向 B: 刻板印象 C: 晕轮效应 D: 近因效应
- 评价者由于（）在评价中产生的误差主要有以下几种情况：晕轮效应、逻辑误差、情绪效应和投射效应。
- 在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（）。 A: 趋中倾向 B: 刻板印象 C: 晕轮效应 D: 近因效应