劳资协商的目标有（）
A: 达成一项集体合同
B: 劳资双方行使共决权
C: 在用人单位的规章制度上能够反映劳动者的意愿
D: 劳动者能够参与到企业决策过程
A: 达成一项集体合同
B: 劳资双方行使共决权
C: 在用人单位的规章制度上能够反映劳动者的意愿
D: 劳动者能够参与到企业决策过程
举一反三
- 日常管理过程中的劳资协商是（）。 A: 一种集体协商的行为 B: 劳资双方商谈的行为 C: 劳资双方实行共决的方式 D: 其结果能够达成集体合同
- （）是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，是用人单位与劳动者之间形成劳动关系的基本形式。 A: 派遣合同 B: 租赁合同 C: 劳动合同 D: 劳资合同
- 以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（）。 A: 劳动者和用人单位需签订劳动合同 B: 用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇 C: 企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序 D: 劳动者参与制定企业劳动规章制度
- 劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议是( ). A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 劳动协议 D: 用人合同
- ( )是劳动者与用人单位确立劳动关系．明确双方权利义务关系的协议。 A: 集体协议 B: 劳动关系 C: 集体合同 D: 劳动台同