要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ）。
A: 建立企业的共同愿景
B: 培养团队精神
C: 加强员工培训
D: 鼓励员工个人学习
A: 建立企业的共同愿景
B: 培养团队精神
C: 加强员工培训
D: 鼓励员工个人学习
举一反三
- 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ）。
- 构建学习型组织的管理策略包括()A建立共同愿景，规划团队发展B注重师德培养，组织文化建设C将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围D建立学习型管理制度
- 学习型组织理论的创新之处在于通过______来建设学习型组织。 A: 实现自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 加强团队学习 E: 进行系统思考
- 《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。 A: 自我超越 B: 改善心智模型 C: 建立共同愿景 D: 团队学习 E: 系统思考
- 学习型组织的五项要素：建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越和系统思考。()