人员替代法是通过一张人员替代图来预测组织内的人力资源供给，以员工的（ ）作为预测的依据
举一反三
- 内部人力资源供给预测的方法包括（） A: 人员招聘法 B: 技能清单 C: 人员查核法 D: 人员替代法
- 企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。
- 【单选题】组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 A. 组织目标和组织绩效预测 B. 组织外部人力资源供给预测 C. 员工薪酬预测 D. 员工流动率预测
- 组织内部人力资源供给预测与组织外部人力资源供给预测共同构成了______ A: 组织目标和组织绩效预测 B: 组织人力资源供给预测 C: 员工薪酬预测 D: 员工流动率预测
- 人力资源供给预测的内部供给预测不包括______ A: 现有人力资源的分析 B: 人力资源流动分析 C: 人员质量分析 D: 人力成本分析