开发人力资源的基础性工作是()。
A: 做好人事制度建设
B: 严格绩效考核
C: 进行科学的工作分析
D: 对人力进行教育和培训
A: 做好人事制度建设
B: 严格绩效考核
C: 进行科学的工作分析
D: 对人力进行教育和培训
举一反三
- 开发人力资源的基础性工作是（）。 A: 做好人力资源制度建设 B: 严格绩效考核 C: 进行科学的人力资源预测 D: 对人力进行教育和培训
- 饭店人力资源管理的基础和前提是( )。 A: 培训与开发 B: 员工招聘 C: 工作分析 D: 绩效考核
- 人力资源管理活动的基础是（ ）。 A: 招聘甄选 B: 培训开发 C: 工作分析 D: 绩效管理
- 企业人力资源管理工作的正确顺序是( ) 。 A: 人力资源规划--招聘录用--培训开发--绩效考核--薪酬管理--激励 B: 人力资源规划--工作分析--招聘录用--培训开发--绩效考核--薪酬 C: 招聘--录用--培训开发--薪酬--绩效--激励 D: 招聘--录用--工作分析--培训开发--绩效--薪酬
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。