用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。
A: A劳动行政部门；工商行政管理部门
B: B上级单位；工商管理部门
C: C工商行政管理部门；劳动行政部门
D: D人力资源和社会保障部工商局
A: A劳动行政部门；工商行政管理部门
B: B上级单位；工商管理部门
C: C工商行政管理部门；劳动行政部门
D: D人力资源和社会保障部工商局
举一反三
- 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。 A: 劳动行政部门；工商行政管理部门 B: 上级单位；工商管理部门 C: 工商行政管理部门；劳动行政部门 D: 人力资源和社会保障部工商局
- 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。 A: 劳动行政部门；工商行政管理部门 B: 上级单位；工商管理部门 C: 工商行政管理部门；劳动行政部门 D: 人力资源和社会保障部工商局
- 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。 A: A劳动行政部门；工商行政管理部门 B: B上级单位；工商管理部门 C: C工商行政管理部门；劳动行政部门 D: D人力资源和社会保障部工商局
- 非法招用未满十六周岁的未成年人,情节不严重的,()。 A: 由劳动保障部门吊销营业执照 B: 由劳动行政管理部门责令改正,处以罚款 C: 由劳动保障部门责令改正,处以罚款 D: 由工商行政管理部门吊销营业执照
- 非法招用未满16周岁的未成年人的（ ） A: 由工商行政管理部门责令改正 B: 由劳动保障部门责令改正，处以罚款 C: 由劳动保障部门吊销营业执照 D: 由工商行政管理部门吊销营业执照