培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。
A: 选择性
B: 判断性
C: 评判性
D: 开发性
A: 选择性
B: 判断性
C: 评判性
D: 开发性
举一反三
- 培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。 A: A选择 B: B判断 C: C评判 D: D搜集
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 从开发的主体看，培训项目开发的方法分为：（）、自主性开发和个体开发等。 A: 指令性开发 B: 部门开发 C: 小组开发 D: 积累性开发
- 企业人力资源培训开发的特征是()。 A: 人力资源培训开发的经常性 B: 人力资源培训开发的超前性 C: 人力资源培训开发的连续性 D: 人力资源培训开发效果的后延性 E: 人力资源培训开发的持久性
- 人力资源培训开发的实施步骤中，与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是( )。 A: 人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分 B: 人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足 C: 人力资源培训开发教师的素质和能力 D: 是否切实做好了人力资源培训开发的评估