培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。
A: A选择
B: B判断
C: C评判
D: D搜集
A: A选择
B: B判断
C: C评判
D: D搜集
举一反三
- 培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。 A: 选择性 B: 判断性 C: 评判性 D: 开发性
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 人力资源培训开发的实施步骤中，与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是( )。 A: 人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分 B: 人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足 C: 人力资源培训开发教师的素质和能力 D: 是否切实做好了人力资源培训开发的评估
- 企业人力资源培训开发的特征是()。 A: 人力资源培训开发的经常性 B: 人力资源培训开发的超前性 C: 人力资源培训开发的连续性 D: 人力资源培训开发效果的后延性 E: 人力资源培训开发的持久性
- 关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。 A: 培训项目开发就是按领导的要求把培训做好 B: 培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课 C: 培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发 D: 培训项目开发就是培训课程开发的前提 E: 培训需求分析预测是培训项目开发的依据