如果将人力资源管理作为一种职业，从事这一职业的人可以分为哪三类( )。
A: 人事专员、多面手、专家
B: 人力资源高级管理人员、多面手、专家
C: 人力资源咨询师、多面手、专家
D: 人力资源高级管理人员、人事专员、专家
A: 人事专员、多面手、专家
B: 人力资源高级管理人员、多面手、专家
C: 人力资源咨询师、多面手、专家
D: 人力资源高级管理人员、人事专员、专家
举一反三
- 职业生涯规划管理中的组织外部专家由哪些人员担任？（） A: 人力资源教授 B: 人力资源管理咨询专家 C: 职业指导专家 D: 职业咨询专家
- 如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为（） A: 人力资源高级管理人员 B: 通才 C: 专才 D: 员工 E: 公司经理
- 下列陈述中，正确的是() A: 目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展 B: 人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员 C: 人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能 D: 人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理
- 如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为（） A: A人力资源高级管理人员 B: B通才 C: C专才 D: D员工 E: E公司经理
- 人力资源管理可以分为（） A: 人力资源纵向管理 B: 人力资源横向管理 C: 人力资源的科学化管理 D: 人力资源宏观管理 E: 人力资源微观管理