为KPI设定工作产出时，应当遵守()的原则。
A: 增值产出
B: 组织优化
C: 结果优先
D: 设定权重
E: 客户导向
A: 增值产出
B: 组织优化
C: 结果优先
D: 设定权重
E: 客户导向
举一反三
- 为KPI设定工作产出时，应当遵守()的原则。 A: 增值产出 B: 组织优化 C: 结果优先 D: 设定权重 E: 客户导向
- 为KPI设定工作产出时，应当遵守（）的原则。 A: 增值产出 B: 组织优化 C: 结果优先 D: 设定权重 E: 客户导向
- 为KPI设定工作产出时，应当遵守（）的原则。 A: 增值产出 B: 组织优化 C: 结果优先 D: 设定权重 E: 客户导向
- 确定工作产出，不应遵守的基本原则是（）。 A: 结果优先 B: 设定权重 C: 增值产出 D: 关注定量
- 对各项工作产出必须设定相应权重，设置权重时要根据各项产出在组织目标中的相对重要性来设定，而不是根据花费时间的多少来设定，而且要区分关键的少数指标和无关紧要的多数指标，这是确定工作产出的（） A: 增值产出原则 B: 客户导向原则 C: 结果导向原则 D: 确定权重原则