属于绝对标准法的考核方法有（）
A: 排序法
B: 强制分配法
C: 关键事件法
D: 目标管理法
E: 等级鉴定法
A: 排序法
B: 强制分配法
C: 关键事件法
D: 目标管理法
E: 等级鉴定法
举一反三
- 绩效评估实施方法中（）属于描述法。 A: 360度评估法 B: 关键事件法 C: 强制分配法 D: 行为锚定法 E: 目标管理法
- 下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。 A: 目标管理法 B: 平衡记分卡法 C: 关键绩效指标法 D: 排序法 E: 强制分布法
- 下列属于考核方法的有()。 A: 目标考核法 B: 360°考核法 C: 强制分布法 D: 关键事件法
- 下面哪些方法属于行为法()。 A: 关键事件法 B: 行为定锚等级评价法 C: 目标管理法 D: 强制分布法
- 以下哪些考核方法属于相对标准考核（） A: 等级排列法和强制分布法 B: 强制分布法和图表尺度法 C: 等级排列法和目标管理法 D: 考核量表法和行为锚定量表法