询问个人状况类试题几乎在每一个招聘中都会出现，内容主要围绕你个人的志趣、职业、生活经历进行发问，无法了解你的（），同时考察你的思维逻辑性、语言表达力等等。
A: 智力
B: 求职动机
C: 工作经验
D: 能力特长
A: 智力
B: 求职动机
C: 工作经验
D: 能力特长
举一反三
- 询问个人状况类试题几乎在每一个招聘中都会出现，内容主要围绕你个人的志趣、职业、生活经历进行发问，无法了解你的（），同时考察你的思维逻辑性、语言表达力等等。
- 请为组织招聘制作一份你个人求职简历。（内容完备、真实可信）
- 【单选题】如果面试官问“你认为我们会从哪些方面考察你?为什么?你是怎么分析的?”,其提问目的是: A. 考察求职的动机和意愿 B. 考察教育背景和工作经验 C. 考察以往的业绩 D. 考察个人的价值观和职业化水准的商业意识
- 当面试官问你如何规划你个人的职业生涯，是想考察你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负、有干劲的人。
- 当面试官问求职者：“你为什么选择我们公司？”时考察的是什么？ A: 了解你求职的动机 B: 了解你求职的愿望 C: 了解你对此项工作的态度 D: 求职者回答时可以从行业、企业和岗位这三个角度来回答。