中国大学MOOC:华为公司不招以自我为中心的学生。华为长期执行基于客户需求导向的人力资源及干部管理制度。客户满意度是从总裁到各级干部的重要考核指标之一。华为的外部客户满意度是委托盖洛普公司调查的。客户需求导向和为客户服务蕴含在干部、员工的招聘、选拔、培训教育和考核评价之中，强化对客户服务贡献的关注，将干部、员工选拔培养的素质模型固化到招聘面试的模板中。华为给每一位刚进公司的员工培训时都要讲《谁杀死了合同》这个案例，因为所有的细节都有可能造成公司的崩溃。华为注重人才选拔，但是前3名的学生不考虑，因为华为不招以自我为中心的学生，华为认为他们很难做到以客户为中心。现在很多人强调技能，其实比技能更重要的是毅力，比毅力更重要的是品行。以下分析，哪一项是错误的？
举一反三
- 华为公司不招以自我为中心的学生。华为长期执行基于客户需求导向...重要的是品行。以下分析，哪一项是错误的？
- 为客户服务是华为存在的唯一理由；客户需求是华为发展的原动力，这说明华为的企业战略是（ ）。 A: 自我批判 B: 团队合作 C: 开放进取 D: 以客户为中心
- 华为的新标识，聚焦底部的核心，体现出华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念。
- 为客户服务是华为存在的唯一理由；客户需求是华为发展的原动力，这说明华为的企业战略是（）。
- 关于华为的核心价值观“以客户为中心”以下说法正确的是（）。 A: 以客户为中心，就是尽可能的获取利润 B: 以客户为中心，在CBG体现的是以消费者为中心 C: 以消费者为中心：全心全意、服务华为忠实粉丝 D: 以销量和利润指标来衡量自己的工作