关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。 A: 集体谈判主要在企业内部进行 B: “春斗” C: 谈判主要以劳动条件为主 D: 谈判结构高度集中 E: 劳资合作 日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。A: 集体谈判主要在企业内部进行B: “春斗”C: 谈判主要以劳动条件为主D: 谈判结构高度集中E: 劳资合作 答案： 查看 举一反三 日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。 A: A集体谈判主要在企业内部进行 B: B“春斗” C: C谈判主要以劳动条件为主 D: D谈判结构高度集中 E: E劳资合作 集体谈判制度体现了劳动关系调整中的劳资自治。 什么是劳资集体谈判？ 劳资集体谈判制度在一定程度上缓和了资本主义社会的劳资矛盾。 集体谈判的特征有（）。 A: 集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的 B: 集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性 C: 集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式 D: 集体谈判是促进产业和谐的重要手段 E: 集体谈判是通过民主协商进行的
