工作要求员工表达出来的情绪与他们的真实情感不吻合的现象，称为（）
A: 情绪劳动
B: 情绪失调
C: 情绪障碍
D: 情绪缺乏
A: 情绪劳动
B: 情绪失调
C: 情绪障碍
D: 情绪缺乏
B
举一反三
内容
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一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为: A: 负面情绪 B: 消极情绪 C: 价值障碍 D: 情绪便秘
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情绪劳动会给员工带来情绪倦怠、非真实情绪、高缺勤率等问题,所以管理者应避免员工的情绪劳动。(<br/>)
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情绪是情感的基础,情感要通过情绪表达出来。()
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在工作期间,个体在人际交往中所表现出组织希望的情绪。这被组织行为学称为()。第三章 A: 情绪表达 B: 情绪感受 C: 情绪劳动 D: 情绪宣泄
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员工在人际交往过程中为表现出令组织满意的情绪所付出的努力，称之为： A: 认知失调 B: 情绪失调 C: 情绪劳动 D: 情绪智力