人力资源管理科学化的关键是做好基础工作,主要包括( )。
A: 组织结构的设计与优化
B: 工作分析
C: 职位评价
D: 能力评价
A: 组织结构的设计与优化
B: 工作分析
C: 职位评价
D: 能力评价
举一反三
- 人力资源管理的基础工作是（ ） A: 人力资源规划 B: 职位分析 C: 招聘 D: 考核
- 人力资源管理包括职位价值评价之一职责的职能模块是？ A: 工作分析与素质模型 B: 人力资源规划 C: 员工招募与甄选 D: 培训与开发
- 人力资源管理的职能包括（） A: 人力资源规划、招聘和选择 B: 薪酬与福利 C: 工作分析 D: 评价、调整
- 人力资源管理的基础是（ ）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源的招聘与配置 C: 工作分析和设计 D: 绩效考核
- 企业要保证招聘工作的科学有效，需要首先完成下列（）工作，这是开展招聘工作的基础 A: 职位评价 B: 人力资源规划 C: 设计招聘广告 D: 职位分析