影响职业发展的组织因素包括（）
A: 组织状况
B: 人力资源管理与评估
C: 工作分析
D: 人际关系
A: 组织状况
B: 人力资源管理与评估
C: 工作分析
D: 人际关系
举一反三
- 影响职业生涯管理的组织因素包括（ ）。 A: 组织特色 B: 人力评估 C: 工作分析 D: 人力资源管理
- 从组织方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。 A: 组织特色 B: 入力评估 C: 工作分析 D: 人力资源管理 E: 人际关系
- ( )规定了公司组织在人力资源管理方面的具体行动方案，是公司组织人力资源管理的基础。 A: 绩效管理 B: 人力资源规划 C: 工作分析与组织设计 D: 员工关系管理
- 人力资源管理的基本职能包括（ ）。 A: 工作分析 B: 职业发展管理 C: 绩效管理 D: 培训与开发 E: 劳动关系管理
- ______是指公共组织人力资源的预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等的一系列活动。 A: 公共组织人力资源规划 B: 公共组织人力资源开发 C: 公共组织人力资源评估 D: 公共组织人力资源管理