从组织方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。
A: 组织特色
B: 入力评估
C: 工作分析
D: 人力资源管理
E: 人际关系
A: 组织特色
B: 入力评估
C: 工作分析
D: 人力资源管理
E: 人际关系
举一反三
- 影响职业生涯管理的组织因素包括（ ）。 A: 组织特色 B: 人力评估 C: 工作分析 D: 人力资源管理
- 影响职业发展的组织因素包括（） A: 组织状况 B: 人力资源管理与评估 C: 工作分析 D: 人际关系
- 从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（）。 A: 社会地位 B: 组织特色 C: 人力评估 D: 工作分析 E: 工作经验
- 工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。 A: 员工招聘 B: 员工培训 C: 职业生涯规划 D: 绩效考核 E: 人力资源规划
- ( )规定了公司组织在人力资源管理方面的具体行动方案，是公司组织人力资源管理的基础。 A: 绩效管理 B: 人力资源规划 C: 工作分析与组织设计 D: 员工关系管理