赫茨伯格将与工作本身联系的因素，如成就、承认、工作本身、责任、晋升、成长等内部因素称为()因素。
A: 激励
B: 成就
C: 保健
D: 归属
A: 激励
B: 成就
C: 保健
D: 归属
举一反三
- 赫茨伯格的双因素理论把成就、赞赏、工作本身、责任和进步等因素归为（）。 A: 情境因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 工作因素
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为工作本身、成就、认可属于() A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 需要因素
- 赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括()。 A: 工作本身 B: 认可 C: 成就 D: 责任 E: 薪水
- 赫茨伯格把工作成就、上级赏识、责任、个人进步等因素称之为（） A: 保健因素 B: 激励因素 C: 管理因素 D: 政策因素
- 根据双因素理论;下列属于激励因素的是( ) A: 成就、晋升、工作条件、责任 B: 晋升、良好的人际关系、责任 C: 承认、成长、成就、公司政策 D: 工作本身、成长、成就和责任