休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。
举一反三
- 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。（)
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的（）的工资报酬。
- 用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。
- 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的___的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的___的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于___工资的的工资报酬
- 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错