用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以通过劳动仲裁部门批准与用人单位解除劳动合同。
举一反三
- 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（） A: 在试用期内的 B: 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的 C: 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的 D: 用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
- 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形有()。 A: 在试用期内 B: 劳动合同期限届满 C: 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D: 用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
- 【判断题】在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
- 劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议是( ). A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 劳动协议 D: 用人合同
- 在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（） A: 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的 B: 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 C: 用人单位濒临破产的 D: 在试用期内的