考虑到当前运用团队的这种趋势，你认为是否每个人都应该被期望成为团队成员?请讨论。[br][/br][br][/br]
举一反三
- 你认为创业团队成员之间应如何解决团队冲突?[br][/br] [br][/br](10.0)
- 在这种环境下，你认为一位团队管理者应当扮演什么角色?请解释。[br][/br]
- 团队是否能够持续为其成员提供其所期望的物质奖励,将直接影响团队凝聚力的高低。<br/>(<br/>)
- 高效团队的特征之一是良好的沟通,体现在( )[br][/br]①团队成员之间以清晰理解的方式传递信息;②管理者与团队成员之间的健康的信息反馈;[br][/br] ③团队每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑;团队成员勇于面对并协调成员之间的[br][/br] 差异 A: ①② B: ②③ C: ①②③④ D: ①②④
- 个体是否会受到过度激励?请讨论。[br][/br]