【多选题】人力资源规划对新创企业有哪些作用()。
A. 人力资源规划有利于新创企业战略目标的制定和实现。
B. 人力资源规划可以满足新创企业发展对人力资源的需求
C. 人力资源规划有利于调动员工的创造性和主动性
D. 人力资源规划可以降低人力资源成本
E. 人力资源规划有利于协调新创企业的人力资源管理
A. 人力资源规划有利于新创企业战略目标的制定和实现。
B. 人力资源规划可以满足新创企业发展对人力资源的需求
C. 人力资源规划有利于调动员工的创造性和主动性
D. 人力资源规划可以降低人力资源成本
E. 人力资源规划有利于协调新创企业的人力资源管理
举一反三
- （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构
- 通过人力资源需求分析(评价企业现有人力资源状况、预估企业将来人力资源需求),对企业人力资源管理提出完整的规划方案的方法被称为( )。 A: 人力资源管理 B: 人力资源规划 C: 人力资源 D: 人力资源质量控制
- 酒店人力资源规划有利于酒店合理利用人力资源，降低人力成本。（）
- 人力资源管理在职能上包括（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源获取 C: 人力资源整合 D: 人力资源激励和人力资源调控
- 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。