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  • 2022-06-01
    员工是公司最宝贵的财富。公司为员工()
    A: 提供就业及晋升机会
    B: 支付劳动报酬
    C: 缴交社会保险
    D: 创造安全、卫生、舒适、和谐的工作环境
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    举一反三

    • 企业对员工的首要责任是( )。 A: 为员工提供安全、健康的工作环境 B: 在招聘、报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会 C: 为员工提供民主参与企业管理的渠道,为实现自我管理企业创造机会 D: 保护员工隐私不受侵犯
    • 企业向员工支付的间接经济报酬包括()。 A: 员工福利 B: 带薪休假 C: 社会保险 D: 住房资助 E: 晋升机会
    • 员工满意度调查的内容包括()。 A: 员工薪酬 B: 组织规划 C: 晋升机会 D: 岗位工作 E: 劳动环境
    • 企业对员工的责任不包括() A: 为员工提供安全、健康的工作环境 B: 向员工提供真实的经营和投资信息 C: 为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会 D: 为员工提供民主参与管理的渠道
    • 下列不属于企业对员工的责任的是()。 A: 为员工提供安全、健康的工作环境 B: 为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会 C: 为员工提供民主参与管理的渠道 D: 尊重员工的知情权和自由选择权

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    • 关于边际替代率递减规律,不正确的是() A: A边际替代率递减说明每增加对一种商品的消费,为保持效用不变,所减少的其它商品的消费量是递减的 B: B边际替代率与边际效用递减都说明了随着对某种商品消费量的增多,人的主观效用递减的趋势 C: C边际替代率递减规律在所有的商品组合中都是适用的 D: D边际替代率递减规律决定了无差异曲线是凸向原点的

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