在按类别的人力资源净需求规划中，本期人力资源净需求等于（ ）。
A: 计划人员-现有人员
B: 计划人员+余缺
C: 现有人员+余缺
D: 余缺+预期人员流失
A: 计划人员-现有人员
B: 计划人员+余缺
C: 现有人员+余缺
D: 余缺+预期人员流失
举一反三
- 在按类别的人力资源净需求规划中，本期人力资源净需求等于（ ）。 A: 计划人员-现有人员 B: 计划人员+余缺 C: 现有人员+余缺 D: 余缺+预期人员流失
- 在按类别的人力资源净需求规划中，本期人力资源净需求等于（ ） A: A.余缺＋预期人员流失 B: B.计划人员＋余缺 C: C.现有人员＋余缺 D: D.计划人员－现有人员
- 在按类别的人力资源净需求规划中，本期人力资源净需求等于（
- 人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
- 【多选题】人力资源规划的编制步骤包括() A. 制订职务编制计划 B. 制订人员配置与激励计划 C. 制订人员供给和培训计划 D. 预测人员需求 E. 制订人力资源管理政策调整计划