开展人力资源管理工作的基础是（ ）。
A: 工作分析
B: 人员招聘
C: 人员培训
D: 人员考核
A: 工作分析
B: 人员招聘
C: 人员培训
D: 人员考核
A
举一反三
内容
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()是所有人力资源管理工作的基础 A: 工作分析 B: 人力资源战略 C: 人力资源规划 D: 人员招聘
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（）是整个人力资源管理过程的基础与前提，在人力资源管理实践中发挥了先导性与奠基性的作用。 A: 人力资源整体规划 B: 人员招聘 C: 培训与开发 D: 工作分析
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人力资源管理的基础工作是（ ） A: 人力资源规划 B: 职位分析 C: 招聘 D: 考核
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工作分析在人力资源管理中的作用有（ ） A: 支持企业战略 B: 人力资源规划 C: 人员招聘 D: 人力资源培训与开发 E: 改进工作方法
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人力资源管理的工作内容有 A: 制定人力资源计划、招聘人员 B: 培训与教育员工、劳动关系管理 C: 绩效考核 D: 薪酬管理