在人力资源的管理中最为关键的是（）
A: 激励人、调动人的积极性
B: 人员招聘
C: 人员培训
D: 绩效考核
A: 激励人、调动人的积极性
B: 人员招聘
C: 人员培训
D: 绩效考核
举一反三
- 在人力资源的管理中,以如何激励人、调动人的积极性最为关键
- 人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责
- 企业人力资源管理工作的正确顺序是( ) 。 A: 人力资源规划--招聘录用--培训开发--绩效考核--薪酬管理--激励 B: 人力资源规划--工作分析--招聘录用--培训开发--绩效考核--薪酬 C: 招聘--录用--培训开发--薪酬--绩效--激励 D: 招聘--录用--工作分析--培训开发--绩效--薪酬
- 调动员工积极性最基本的手段是（） A: 人员培训 B: 人员报酬 C: 人员激励 D: 人员规划
- 开展人力资源管理工作的基础是（ ）。 A: 工作分析 B: 人员招聘 C: 人员培训 D: 人员考核