人力资源管理是指为了实现既定目标,通过运用科学、系统的方法对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称。 A: 保持 B: 取得 C: 利用 D: 开发

2022-05-31

人力资源管理是指为了实现既定目标,通过运用科学、系统的方法对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称。
A: 保持
B: 取得
C: 利用
D: 开发

答案：

C,D

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人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。 A: 获取 B: 开发 C: 管理 D: 保持
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人力资源管理是指组织充分有效地运用计划、组织、指挥、协调和控制等管理手段，对人力资源的获取、开发、保持和运作等发面进行管理的一系列活动，以实现组织效益最大化等既定目标的过程。
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依据组织发展需要，对人力资源获取、整合、开发、利用等方面所进行的计划、组织、领导、控制，以充分发挥人的潜力和积极性，提高工作效率，实现组织目标和个人发展的管理活动是指______ A: 人力资源 B: 人事管理 C: 人力资源管理 D: 人力资源规划
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人力资源管理是对企业____的获得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、领导和控制活动。 A: 人力资源 B: 专利 C: 资本 D: 土地
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饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。 A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 协调 E: 控制

人力资源管理是指为了实现既定目标,通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称。 A: 保持 B: 取得 C: 利用 D: 开发