人力资源管理是为了实现既定的目标。采用( )等有效措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。
A: 计划、组织
B: 领导、监督
C: 激励、协调
D: 控制
E: 人事
A: 计划、组织
B: 领导、监督
C: 激励、协调
D: 控制
E: 人事
A,B,C,D
举一反三
- 人力资源管理是指为了实现既定目标,通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称。 A: 保持 B: 取得 C: 利用 D: 开发
- 饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。 A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 协调 E: 控制
- 中国大学MOOC: 人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
- 依据组织发展需要，对人力资源获取、整合、开发、利用等方面所进行的计划、组织、领导、控制，以充分发挥人的潜力和积极性，提高工作效率，实现组织目标和个人发展的管理活动是指______ A: 人力资源 B: 人事管理 C: 人力资源管理 D: 人力资源规划
- 人力资源管理是指组织充分有效地运用计划、组织、指挥、协调和控制等管理手段，对人力资源的获取、开发、保持和运作等发面进行管理的一系列活动，以实现组织效益最大化等既定目标的过程。
内容
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人力资源管理是为了达成组织目标，对人力资源的获取、开发、保持和使用等环节进行有效管理的过程
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人力资源管理就是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以实现组织的目标。
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人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。 A: 正确 B: 错误
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中国大学MOOC: 人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。
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人力资源管理是为了达成组织目标，对人力资源的获取、开发、保持和使用等环节进行有效管理的过程 A: 正确 B: 错误