关于国企员工和公务员的发展空间，以下说法错误的是（ ）。
A: 公务员发展空间取决于是否认真做事
B: 公务员发展等于“熬年头”
C: 国企员工的发展空间大，晋升按绩效，多劳多得
D: 公务员要竞争上岗
A: 公务员发展空间取决于是否认真做事
B: 公务员发展等于“熬年头”
C: 国企员工的发展空间大，晋升按绩效，多劳多得
D: 公务员要竞争上岗
举一反三
- 关于国企员工和公务员的发展空间，以下说法错误的是（ ）。 A: 公务员发展空间取决于是否认真做事 B: 公务员发展等于“熬年头” C: 国企员工的发展空间大，晋升按绩效，多劳多得 D: 公务员要竞争上岗
- 关于国企员工和公务员的发展空间，以下说法错误的是
- 下列关于公务员和国企的说法错误的是() A: 公务员不需要竞争上岗，干好干坏一个样 B: 机关单位靠日常工作情况衡量业绩 C: 在国企工作的员工会因能力不足而被解聘 D: 国企发展空间不大且非常缓慢
- 公务员人际关系的确立立足于公务、服务于公务、公务员人际关系的处理以公务和国家公共利益为出发点和归宿，属于公务员人际关系的（ ）。
- 下列哪些因素可能引发公务员产生焦虑（） A: 住房问题 B: 公务负荷 C: 职业发展 D: 社会支持