关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 员工的人格与职业的高度匹配会给个体带来更多的满意感。 员工的人格与职业的高度匹配会给个体带来更多的满意感。 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度( )。 对自己生活感到满意的人会在工作中获得更多的满意感。 有研究表明，个体对职业的满意度和职业流动倾向性，取决于个体的人格特征与职业的匹配程度。 亲密关系中，要求高度“融合”的人，往往会给关系带来很多的困扰。 霍兰德模型认为，个体的人格特点应该与其职业环境良好匹配
