岗位环境微观分析包括：（ ）
A: 岗位待遇及晋升
B: 岗位基本描述
C: 个人与岗位的差距
D: 岗位能力要求
A: 岗位待遇及晋升
B: 岗位基本描述
C: 个人与岗位的差距
D: 岗位能力要求
A,B,C,D
举一反三
- 进行岗位环境探索，主要要了解（） A: 岗位描述 B: 岗位晋升通路 C: 背景下的岗位要求 D: 个人与岗位的差距
- 一个完整的岗位探索，包括（ ）、岗位晋升通路、背景下的岗位要求、个人与岗位的差距。 A: 岗位描述 B: 岗位是什么 C: 岗位做什么 D: 岗位要具备什么
- 任职说明书主要包括两个方面的内容,即()。 A: 岗位职责,岗位任职能力与要求 B: 岗位名称,岗位晋升 C: 岗位任职能力,岗位与上下级关系 D: 岗位描述,岗位职责
- 岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。 A: 岗位描述，岗位要求 B: 岗位名称，岗位职责 C: 岗位能力，岗位要求 D: 岗位描述，岗位职责
- 岗位探索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距
内容
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岗位探索的具体内容是（） ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距 A: ①② B: ①②③ C: ②③④ D: ①②③④
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岗位分析主要包括、方面研究任务。 A: 岗位决策、岗位要求 B: 岗位制定、岗位决策 C: 岗位描述、岗位决策 D: 岗位描述、岗位要求
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探索岗位的具体内容， 主要从（ ）以下考虑： ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距。 A: A.①② B: B. ①②③④ C: C.②③④ D: D. ①②③
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就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括()方面的研究任务 A: 岗位名称与岗位内容 B: 岗位工作技术与岗位工作环境 C: 岗位描述与岗位要求 D: 岗位责任与权利
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岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。