以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。 A: 劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金 B: 连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同 C: 对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工 D: 企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。 A: 劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金 B: 连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同 C: 对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工 D: 企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
劳动合同期满，劳动合同可以终止，也可以续签。()
劳动合同期满，劳动合同可以终止，也可以续签。()
连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位必须同意
连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位必须同意
以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是___
以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是___
《劳动合同法》第14条规定，连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同的，如果劳动者提出签订___劳动合同的，用人单位必须同意。
《劳动合同法》第14条规定，连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同的，如果劳动者提出签订___劳动合同的，用人单位必须同意。
清朝（）拒绝续签《南京条约》在一定程度上导致第二次鸦片战争的发生。
清朝（）拒绝续签《南京条约》在一定程度上导致第二次鸦片战争的发生。
与员工续签劳动合同时，在合同期限届满之前，需与员工签订以下哪些材料？（） A: 《劳动合同》 B: 《员工保密协议》 C: 《劳动合同签订申请》 D: 《劳动合同续签意向书》
与员工续签劳动合同时，在合同期限届满之前，需与员工签订以下哪些材料？（） A: 《劳动合同》 B: 《员工保密协议》 C: 《劳动合同签订申请》 D: 《劳动合同续签意向书》
根据总部合同续签要求，年租金复合增长率应控制在当地房屋租赁价格增幅以内，最高不应超过4%，关于复合增长率下列说法错误的是（） A: 与续签合同年租金有关 B: 公式中的合同期指续签合同合同期 C: 与原合同合同期有关 D: 与原合同租金有关
根据总部合同续签要求，年租金复合增长率应控制在当地房屋租赁价格增幅以内，最高不应超过4%，关于复合增长率下列说法错误的是（） A: 与续签合同年租金有关 B: 公式中的合同期指续签合同合同期 C: 与原合同合同期有关 D: 与原合同租金有关
劳动合同期满前45天，人事部门征求用人部门意见，决定是否续签合同。
劳动合同期满前45天，人事部门征求用人部门意见，决定是否续签合同。
劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。